Uchazeč v evidenci ÚP a jeho přivýdělek

Novela zákona o zaměstnanosti účinná od 29. 7. 2017 ruší možnost přivydělat si na dohodu o provedení práce.

Dosud si mohli uchazeči v evidenci úřadu práce takto přivydělat až 5.500 korun měsíčně (polovinu minimální mzdy).
Nově to půjde jen na dohodu o pracovní činnosti či na pracovní poměr.

Novela ruší možnost přivydělat si v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání na dohodu o provedení práce.
Dosud si mohli uchazeči v evidenci Úřadu práce takto přivydělat až 5 500 korun měsíčně (polovinu minimální mzdy).
Nově to půjde jen na dohodu o pracovní činnosti či na pracovní poměr.
Původním záměrem bylo, že si nezaměstnaní takto přivydělají příležitostně a krátkodobě, jenže oni tak často pracují i několik let.
Z dohody o provedení práce se neplatí žádné odvody, v budoucnu tak mohou lidé mít problém např. se získáním důchodu,
nemocenské v případě nemoci atd., což si lidé, kteří si takto dlouhodobě přivydělávají, ani neuvědomují.
Změna má tak motivovat nezaměstnané k tomu, aby si našli práci na hlavní pracovní poměr, aby nezůstávali dlouhou dobu v evidenci.

Tisková zpráva MPSV ČR...