Novelou zákoníku práce již k 1.10.2023 dochází ke změnám právní úpravy informační povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovního poměru.
Nově má zaměstnavatel tuto povinnost i při vzniku DPČ či DPP.
MPSV připravilo vzory ke splnění informační povinnosti podle § 37 a § 77a ZP.
Jde pouze o doporučení, které není pro zaměstnavatele závazné.
Vzor
Informace o obsahu pracovního poměru, vzor
Informace o obsahu právního vztahu založeného na DPP a DPČ.