Nařízením vlády číslo 273/2018 Sbírky předpisů se s účinností od 1. 1. 2019 zvyšuje minimální hodinová mzda na 79.80 Kč a minimální měsíční mzda na 13.350 Kč. Navyšují se také nejnižší úrovně zaručené mzdy.Základní sazba minimální mzdy
do 31.12.2018 od 01.01.2019
Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs.
---------------------------------------------
73,20 12.200 79,80 13.350
Nejnižší úrovně zaručené mzdy
Skupina do 31.12.2018 od 01.01.2019
prací Kč/hod. Kč/měs. Kč/hod. Kč/měs.
---------------------------------------------
1 73,20 12.200 79,80 13.350
2 80,80 13.500 88,10 14.740
3 89,20 14.900 97,30 16.280
4 98,50 16.400 107,40 17.970
5 108,80 18.100 118,60 19.850
6 120,10 20.000 130,90 21.900
7 132,60 22.100 144,50 24.180
8 146,40 24.400 159,60 26.700
Nejnižší úrovně zaručené mzdy – poživatel invalidního důchodu
Nižší sazby minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem byly již v minulosti zrušeny.
Minimální mzda a daňový bonus
Pro uplatnění měsíčního daňového bonusu je podmínkou dosažení hrubé mzdy ve výši poloviny minimální mzdy (platné k 1.1.).
do 31.12.2018 od 01.01.2019
Kč/měs. Kč/měs.
---------------------------------------------
hrubá mzda 6.100 6.675
Minimální mzda dále ovlivňuje
základ zdravotního pojištění u kategorie HPP – hlavní pracovní poměr (minimální základ je ve výši minimální mzdy),
příplatek za práci ve ztíženém prostředí (činí nejméně 10 % z minimální hodinové mzdy),
hranici pro přiznání ročního daňového bonusu na děti (roční příjem je stanoven na 6ti násobek minimální mzdy),
zaručenou mzdu (záleží na skupině prací, kam je zařazen zaměstnanec podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti),
osvobození pravidelně vyplácených důchodů a penzí (je osvobozeno do výše 36ti násobku minimální mzdy),
zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů, např. nezaměstnaný, který není v evidenci úřadu práce (13,5 % z minimální mzdy),
slevu za umístění vyživovaného dítěte v předškolním zařízení.