Novela zákona o zaměstnanosti účinná od 29. 7. 2017 ruší možnost přivydělat si na dohodu o provedení práce.Dosud si mohli uchazeči v evidenci úřadu práce takto přivydělat až 5.500 korun měsíčně (polovinu minimální mzdy).
Nově to půjde jen na dohodu o pracovní činnosti či na pracovní poměr.
Novela ruší možnost přivydělat si v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání na dohodu o
provedení práce.
Dosud si mohli uchazeči v evidenci Úřadu práce takto přivydělat až
5 500 korun měsíčně (polovinu minimální mzdy).
Nově to půjde jen na dohodu o pracovní
činnosti či na pracovní poměr.
Původním záměrem bylo, že si nezaměstnaní takto
přivydělají příležitostně a krátkodobě, jenže oni tak často pracují i několik let.
Z dohody o
provedení práce se neplatí žádné odvody, v budoucnu tak mohou lidé mít problém např.
se získáním důchodu,
nemocenské v případě nemoci atd., což si lidé, kteří si takto
dlouhodobě přivydělávají, ani neuvědomují.
Změna má tak motivovat nezaměstnané
k tomu, aby si našli práci na hlavní pracovní poměr, aby nezůstávali dlouhou dobu
v evidenci.
Tisková zpráva MPSV ČR...